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ROCHESTER AFRICAN COMMUNITY DEVELOPMENT ORGANISATION

1. Préambule

RACDO est une organisation non gouvernementale et sans but lucratif, créée pour répondre aux besoins des communautés africaines résidant dans la cite de Rochester et environ.

Animée par les principes d’inclusion, de solidarité et de développement durable, notre organisation vise à renforcer les capacités des individus et des familles tout en favorisant l’accès à des services publics et privés, et en promouvant une participation active des communautés africaines dans la société américaine.

2. Notre Vision

Une communauté africaine de la diaspora unie, autonome et résiliente, pleinement intégrée et influente dans le développement local aux Etats Unis et en Afrique.

3. Nos Missions

• Contribuer au développement économique, social et culturel des communautés africaines à Rochester par des actions de soutien, d’éducation, d’employabilité et de citoyenneté active, en partenariat avec les acteurs locaux et internationaux.

• Appuyez au renforcemt des relations d’interechanges et de collaboration entre les collectivites locales africaines et celles des Etats Unis.

4. Nos Valeurs

• - Dignité et respect de la diversité

• - Transparence et responsabilité

• - Solidarité et entraide

• - Inclusion et accessibilité

• - Responsabilité communautaire

• - Éthique et professionnalisme

Objets

Les objets de RACDO s’inscrivent dans une logique de réponse globale aux besoins identifiés au sein des communautés africaines et des publics partenaires. Ils couvrent des actions de développement, d’appui social, d’information et de plaidoyer:

1. Accompagner les familles et les individus dans leur intégration sociale et économique.

2. Facilitier l’accès aux ressources publiques, privées et associatives (éducation, emploi, santé, logement, assistance juridique).

3. Renforcer les capacités communautaires (leadership, bénévolat, gestion de projet).

4. Promouvoir la culture, l’éducation et l’expression artistique africaine.

5. Développer des partenariats multisectoriels (écoles, universités, entreprises, services sociaux, autorités locales).

6. Rechercher et mobiliser des ressources financières et matérielles pour soutenir les actions de developpement a Rochester et environ et en Afrique.

VI. Domaines d’intervention

RACDO agit autour de domaines prioritaires clairement identifiés pour répondre aux besoins locaux.

1. Intégration et inclusion sociale - Orientation et accompagnement individualisé (parcours d’insertion, accompagnement administratif). - Programmes d’alphabétisation linguistique et numérique. - Accès équitable aux services publics (santé, éducation, logement).

2. Emploi et formation - Ateliers CV, préparation à l’entretien, coaching professionnel. - Formations professionnelles certifiantes et reconversion. - Mise en relation avec les employeurs locaux et les réseaux d’entrepreneuriat.

3. Santé et bien-être - Information et sensibilisation à la santé publique. - Accès à des services de dépistage et de prévention. - Soutien psychosocial et prévention du stress lié à l’immigration.

4. Éducation et culture - Soutien scolaire et orientation académique pour les jeunes. - Cours de langue, ateliers culturels et événements communautaires. - Médiation interculturelle et promotion de la citoyenneté active.

5. Gouvernance locale et plaidoyer - Formation à la participation civique et au leadership communautaire. - Plaidoyer pour l’équité d’accès et la non-discrimination. - Renforcement des capacités des associations et groupements communautaires.

6. Développement communautaire et resourcing - Collecte et gestion de fonds, dons, et mécénat. - Développement de projets communautaires (micro-projets, coopératives). - Renforcement des capacités en gestion de projet et en monitorage-évaluation.

2. Objectifs poursuivis

Objectif general:

Contribuer durablement à l’amélioration des conditions de vie et à l’autonomie des communautés africaines vivant à Rochester et ses environs, par l’action concertée des membres, bénévoles et partenaires.

Objectifs spécifiques:

1. Améliorer l’accès des bénéficiaires à l’éducation, à l’emploi et aux services de santé.

2. Développer les compétences et l’employabilité des jeunes et des adultes.

3. Renforcer les capacités organisationnelles et communautaires locales.

4. Promouvoir la diversité culturelle et favoriser le dialogue interculturel.

5. Assurer la transparence financière et l’efficacité des actions par un système de suivi et d’évaluation.

VIII. Résultats attendus

1. Amélioration mesurable de l’inclusion sociale et économique des bénéficiaires. 2. Renforcement du capital humain des jeunes et des adultes via des formations et des opportunités d’emploi.

3. Meilleure accessibilité des services essentiels (santé, éducation, logement) pour les populations ciblées.

4. Développement d’un réseau communautaire actif et durable avec des partenaires locaux (écoles, universités, entreprises, ONG).

5. Visibilité accrue de la culture africaine dans le tissu local et engagement civique renforcé.